Odpoledne 28. srpna, Changshu Polyester Co., Ltd. uspořádal třetí a čtvrtý člen zástupce a zástupce zaměstnanců odborového svazu. Setkání předsedal Zou Xiaoya, místopředseda odborového svazu, a zúčastnil se 58 zástupců. Sekretářka poboček stran, vůdci hromadných organizací, akcionáři, zástupce na střední úrovni a nad kádry, technické talenty na úrovni asistenta nebo nad asistentní a vysokoškolský (s výjimkou zkušebního období) a nad zaměstnanci byli pozváni na schůzku.
Předseda a generální ředitel Cheng Jianliang předkládá pracovní zprávu
Předseda a generální ředitel Cheng Jianliang jménem správy společnosti přednesl pracovní zprávu s názvem „Odvažoval se za praxi, inovace a usilování o dokonalost“. Zpráva přezkoumala a shrnula stav výroby, stav bezpečnosti a ochrany proti požáru, ochranu životního prostředí a ochrana zdraví na ochranu zdraví, kvalita a stav hodnocení výkonnosti, stav řízení podniku, technologické inovace a stav vývoje nových produktů, stav interního řízení a stav provádění projektu za rok 2024. Několik požadavků pro cíle a konkrétní práce v roce 2025 byla v roce 2025.
Jedním z nich je dokončení cílů rozšíření a technologické transformace včas. Druhým je zaměřit se na zvýšení produkce a úpravy struktury rozmanitosti a dále rozšířit trh, aby byla zajištěna plná kapacitní výroba. Třetím je konsolidace a prohloubení školních podnikových spolupráce, zaměřuje se na směr produktu, který bude podporovat rozvoj společnosti v příštích pěti letech, prohloubit výzkumnou a vývojovou spolupráci a rezervovat vysoce výkonné produkty. Čtvrtý je dále prohloubit bezpečnostní výrobu a řízení požáru a vytvořit solidní obrannou linii pro bezpečný rozvoj. Pátý je dále posílit úroveň ochrany životního prostředí a ochrany zdraví při práci. Za šesté, musíme prohloubit správu výrobních míst, řešit problémy a eliminovat blokády, zajistit kvalitu procesu s vynikající kvalitou práce a kvalitou produktu s vynikající kvalitou procesu. Sedmé, musíme optimalizovat procesní technologii a vybavení, rozvinout inteligentní pilotní projekty AI, vyvinout veškeré úsilí ke snížení spotřeby materiálu a jednotkových energií a zlepšení vnitřní kvality produktů. Osmý, musíme aktivně propagovat výstavbu továren ve Vietnamu.
Předseda odborových svazů Qian Zhiqiang dělá práci
Přehled práce v roce 2024: Nejprve optimalizujte tradiční model sociálních služeb a neustále zvyšuje štěstí zaměstnanců. Druhým je pevně podporovat úspěchy v zaměstnání a inspirovat a vést zaměstnance, aby měli vysokou morálku. Třetí je důrazně provádět činnost snahy o dokonalost a snažit se zlepšit profesionální etiku zaměstnanců. Čtvrtý je neustále prohloubit stvoření duchovní civilizace, inspirovat a zvýšit srdce zaměstnanců k dobrotě a spravedlnosti.
Budoucí pracovní požadavky a úkoly: Za prvé, upřednostňujte bezpečnostní výrobu a ochranu práce zaměstnanců ve všech pracích. Druhým je využití organizačních schopností odborů a provádění různých činností plánovaným a krok za krokem. Třetí je plně využít roli odborových organizací jako mostu a propojení mezi podniky a zaměstnanci a budování harmonických a stabilních pracovních vztahů.
Účastníci budou diskutovat ve skupinách a poskytnout názory a návrhy na témata, jako je rozvoj podniku, práva zaměstnanců a zlepšení řízení.
Po skupinové diskusi a úvahách všichni zástupci jednomyslně schválili pracovní zprávu s názvem „Odvažujte se, inovace a usilování o dokonalost“ předsedou a generálním ředitelem Cheng Jianliang jménem Správa společnosti, pracovní zprávy odborového předsedy Qian Zhiqiang, a implementační plán pro implementaci speciální pracovního systému v roce 2026 a polyester a chanfshu, a chanfshu, a Ltd., LT. Chemical Fiber Co., Ltd. do Changshu lidských zdrojů a úřadu pro sociální zabezpečení.
Speech by Strast Branch Sekretářka Cheng Jianliang
Zástupci s vysokým smyslem pro odpovědnost a poslání pečlivě přezkoumali pracovní zprávu a předložili mnoho názorů a návrhů na otázky, jako je rozvoj podniku, práva zaměstnanců a zlepšení řízení, což plně odráží demokratické právo zástupců zaměstnanců o účast na politice a uvažování. V soukromých podnicích je „nasměrováním, řízení celkové situace a zajištění implementace“, zejména „zajištění implementace“, zejména „zajištění implementace“. Měli bychom brát kongres tohoto pracovníka jako příležitost dále propagovat hlubokou integraci budování stran a výroby a provozu, posílit politické postavení, procvičovat masovou linii a podpořit dosažení cílů. Byly stanoveny roční cíle a klíčem je jejich implementace. Zde bych chtěl udělat tři naděje: za prvé, sjednotit naše myšlení a shromáždit konsenzus; Za druhé, musíme převzít odpovědnost a zajistit implementaci; Třetí je tvrdě pracovat a společně vytvořit lepší budoucnost.
